Vi besöker ett av Skånes starkaste företag inom tak och plåtslageri som vänder sig till såväl företag som privatpersoner. Lomma Taks erfarna takläggare och plåtslagare kombinerar traditionellt hantverk med modern teknik för att leverera skräddarsydda lösningar som uppfyller alla tänkbara behov. Dessutom kan vi garantera att deras hantverkare trivs att gå till jobbet. Tänk på vad det innebär för dig som kund.
När Lomma Tak AB grundades 1979 var de nuvarande delägarna inte ens födda. Det var och förblev ett företag som framför allt arbetade med att lägga papp på tak. Hösten år 2016 tog Nikolaj Demkov och över företaget med målsättning att bredda verksamheten och öka intäkterna. Bolaget hade då tio anställda och omsatte knappt elva miljoner kronor. Nikolaj är plåtslagare i grunden och det var naturligt för dem att införliva den delen i företaget,
– Ganska snabbt gick vi från tio till tjugo anställda, berättar Johan som anställdes samma höst och något år senare köpte in sig i verksamheten.
De flesta nykomlingarna var plåtslagare från samma företag och som sökte bättre arbetsvillkor och gemenskap. I Lomma Tak och Plåtslageri hittade de tillsammans med takläggarna en fungerande symbios och en arbetsglädje.
– När man gör takbyten på uppstår det alltid plåtjobb tillsammans med takläggning, säger Johan.
Han förklarar hur viktigt det är med medarbetare som trivs och vilken skillnad det gör i slutänden. Nöjda hantverkare gör ett bättre jobb och lämnar inte ett jobb innan det är riktigt, riktigt bra utfört. Och det märker inte minst kunden som berättar det för andra.
Genom åren har ryktet om Lomma Tak och deras goda prestationer spridit sig. Tidigare kunder anlitar dem igen och ny tillkommer. Johan och Nikolaj har uppmuntrat duktiga hantverkare att starta egna företag där de gått in som delägare. Det är exempelvis pappläggare som skapat egna pappläggningsfirmor och anställt egen personal.
Idag består företagsgruppen av totalt sex systerföretag med runt sextio anställda. Tillsammans och enskilt besitter de en enorm kompetens.
– Och alla kommer från Lomma Tak i grunden, säger Johan.
Hållbarhet på flera fronter
Enligt FN innebär en hållbar utveckling att alla på jorden tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjlighet att tillfredsställa sina behov. De delar in det i tre dimensioner som består av ekonomisk, miljömässig och social hållbarhet. Det är med andra ord nödvändigt att ett företag går bra för att det ska vara hållbart.
Under de nio åren som gått sedan nuvarande ägare tog över verksamheten har huvudbolaget stabiliserat sig med tjugofem anställda och en omsättning runt sextio miljoner kronor.
– Under pandemin växte vi och ökade omsättningen, säger Johan.
För Lomma Tak är den sociala hållbarheten väldigt viktig
Att vara mån om sin personal kan till en början verka kostsamt men i längden ger det så stora positiva effekter att allt annat vore otänkbart för Johan, Nikolaj. Vidareutbildning är en viktig grundbult och företag anordnar längre konferenser för all sin personal minst en gång om året. Förutom att personalen blir uppdaterad med vad som förändras i branschen och vad de behöver förändra för att arbeta efter nya regler och ramverk bygger resorna kamratskap och sammanhållning. Deras målsättning är att vara Skånes bästa arbetsplats för hantverkare.
– Vi har en extremt lojal personal, säger Johan.
Under de nio år som Lomma Tak existerat i sin nuvarande form har kanske en handfull personer sagt upp sig. Det är en fascinerande låg siffra som visar att de tre delägarna tänker rätt. Men det är naturligtvis inte bara för att det är kul på jobbet som det går så bra för Lomma Tak. Alla som arbetar på företaget är riktigt duktiga på sitt jobb och många specialiserade på olika saker vilket gör att de kompletterar varandra.
– För ett tag sedan sa en yngre medarbetare att han ville att helgen skulle ta slut eftersom han längtade till jobbet, skrattar Johan.
Det kan låta som en floskel men det kännetecknar det man få som kund hos Lomma Tak. Nöjda medarbetare som vill arbeta och gör ett bra jobb. För att det ska fungera krävs det väldigt mycket arbete och Johan förklarar att de lägger ned mycket kraft och energi på att skapa en fungerande gruppdynamik. I varje beslut som fattas tas mer eller mindre hänsyn till vad personalen önskar.
– Och ibland behöver vi dela på personer som växt ifrån varandra, säger Johan.
Han ser det som en naturlig del av livet och en utmaning för honom själv och hans kompanjoner.
– Eftersom vi alla själva varit hantverkare vet vi vad som krävs för att man ska trivas och göra ett bra jobb, säger Johan.
Numera titulerar han sig som takrådgivare emedan han inte bara ger ett pris för ett projekt utan ställer upp som bollplank för att diskutera om vad som passar och vad det finns för tekniska lösningar.
Kunder och projekt
Ingen kund är för liten och ingen kund är för stor. Johan och hans kompanjoner vet att den privatperson som beställer ett litet jobb en dag kan vara den som leder till att firman tar in ett större jobb halvåret senare. Detta är av extra vikt när Lomma Tak numera erbjuder ett bredare tjänsteutbud.
Ett gott rykte är färskvara och det gäller att varje dag göra sitt bästa och se till att kunden är nöjd. De anställda på Lomma Tak har som ambition att genomföra varje projekt på bästa sätt och lämna det med att ha överträffat kundens förväntningar. Johan beskriver att för en privatperson kan ett takbyte vara något som hen gör max en gång i livet. Det blir ett viktigt projekt för den enskilde kunde även om det inte är det för Lomma Tak. För dem är det vardag.
– Vi måste respektera att det är en stor grej för kunden och då måste det bli bra, säger Johan.
Lomma Taks högt ställda målsättning menar Johan att de uppfyller tack vare sin personalpolitik. Och vi börjar ana att det ligger mycket i det han säger. Trivs människor på jobbet så blir resultatet bra.
När det kommer till olika typer av projekt så arbetar Lomma Tak med allt från papptak, sedumtak och solcellsinstallationer till eternitsanering, pannetak samt fasadrenoveringar och till- och ombyggnader.
– Tillsammans med våra dotterbolag har vi personal till i stort sett allt som har med ett hus att göra. Dock inga rörläggare eller elektriker, men där har vi väl utvecklade samarbeten, säger Johan.
Trots eller snare tack vare att personalen trivs på jobbet så klarar de av att ha fokus på kvalitet och säkerhet vilket är grundläggande för att vara anställd på Lomma Tak. Enligt Johan så går begreppen hand i hand och han, han tillåter inte någon att tumma på något av dem. Att jobba på höga höjder innebär att ta sitt ansvar. För sig själv och andra.
Även om Lomma Tak tar uppdrag över hela Skåne så håller de sig oftast inom en halvtimmes radie från centrala Malmö. Med åren har deras arbetsområde krympt. Det är deras målinriktade arbete och goda rykte som ger resultat. De anställda har med andra ord till ett fullödigt liv med träning, samliv samt lämningar och hämtningar av barn. Vilket är viktigt för en hållbar vardag och ett meningsfullt liv.
Passa på att nyttja 50% i ROT-avdrag som gäller under 2025.
Kontakta oss på info@lommatak.se för kostnadsfri offert!
Kvalitetsvägen5, Arlöv • Tel. 040-416010