Konsult- och bemanningsföretaget Folcon AB kombinerar gedigen branschkunskap med ett personligt engagemang för att skapa långsiktiga och framgångsrika samarbeten. Med fokus på kvalitet, flexibilitet och genom att förstå varje kunds unika behov levererar de skräddarsydda lösningar som driver verksamheter framåt.
Medan Fredrik Karlsson arbetade som bygg- och projektledare och Antti Matikainen som brandman uppe i Gällivare märkte de ett behov hos de lokala företagen som mynnade ut i att starta ett bemanningsföretag som skulle fokusera på att erbjuda specialiserade roller inom byggnation, mark- och anläggningsarbete samt för industrin. För dem var det tydligt att här uppe i norr var arbetslösheten låg och att det saknades mekaniker och personer som kunde ta sig ann jobb inom gruvindustrin.
– Det var på högkonjunkturens spets och det saknades folk lite överallt, säger Fredrik.
Han och Antti grundade Folcon AB år 2020 där de i första hand matchade jobben med arbetsvilliga personer från Finland. Den första tiden bedrev de verksamheten vid sidan av sina ordinarie arbeten innan de kom fram till ett vägval där det handlade om att satsa fullt ut eller släppa taget. Fredrik gick all in medan Antti klev åt sidan.
– Sedan 2022 har jag kört verksamheten själv, säger Fredrik.
Det huvudsakliga arbetet var då framför allt att förse gruvindustrin och teknikkrävande företag med rätt personal till önskvärd plats. Det har varit allt från mekaniker, hantverkare och grovarbetare till operatörer, administrativ personal och arbetsledare.
– Vi håller kvar vårt engagemang för gruvindustrin samtidigt som vi utökar våra tjänster, säger Fredrik.
Folcon har breddat sina arbetsområden genom att nischa in sig på teknikavancerade företag inom tillverkningsindustrin och utöka bolagets kvalificerade tjänster. Fredrik och hans team på Folcon arbetar nu på att smalna av och specialisera sig alltmer.
– På tjänstemannasidan är vi tre personer men vi klarar av att arbeta i konkurrens med större och dominanta företag i branschen, säger han.
Det är en av anledningarna till att Folcon minskar sitt sökande efter hantverkare som snickare, elektriker och målare. Bruket av underentreprenörer har förändrat den marknaden samtidigt som Folcon är på väg att bli något helt annat. Nu riktar de in sig på ingenjörsliknande tjänster och de som är där snäppet under. Det är där de har sin styrka.
Folcon levererar kvalitet och tillförlitlighet
Med utgångspunkt i noggranna intervjuer och detaljerade referenskontroller kombinerat med en ingående analys av sina kunders specifika behov och förväntningar säkerställer Folcon att varje kandidat uppfyller de tekniska krav som ställs för uppdraget. Men också att personen har rätt arbetsmoral och de personliga egenskaper som behövs för att fullt ut verka i sin kunds arbetsmiljö.
Vanligtvis arbetar Folcon med ett hyr-köp-upplägg där personen som bolaget rekryterat hyrs ut till kunden i oftast nio eller tolv månader.
– Ser vår kund att de har ett långsiktigt behov av den här personen så anställer de hen, säger Fredrik.
Fredrik har haft som strategi att säkerställa att varje individ som Folcon rekommenderar har rätt färdigheter och erfarenheter för uppdraget samt något han kallar för kulturell passform. En av deras största kunder verkar inom försvarsindustrin. Genom att matcha rätt kompetens till dem har Folcon byggt upp sitt nätverk och kan därmed vara fler företag behjälpliga inom teknikindustrin. Man kan säga att ju mer de nischat sig desto mer växer de. Specialiseringen har bidragit till både bredd och spetskompetens.
– Vi har också projektledning och interimchefer, säger Fredrik.
Rätt person på rätt plats i rätt tid
Oavsett om en kund till Folcon hör av sig till dem och önskar sex montörer, en byggledare och en platschef eller en interrimchef så börjar en process för att få en förståelse för just de här rollernas unika utmaningar och krav. Därefter ser de över sitt befintliga nätverk och inleder en rekryteringsprocess.
Personerna som arbetar med detta på Folcon söker brett och djupt bland de som är färska på arbetsmarknaden och de som söker nya uppdrag. De är hela tiden vara aktiva i sitt sökande efter rätt kompetens. Målet är att skräddarsy en lösning för sina kunder. Folcon har kunskap och erfarenhet att tillsätta tjänster över hela företagshierarkin från golvet upp till högsta ledning.
– Vi kan lösa sökandet av både tjänstemän och arbetare åt ett och samma kundsegment, säger Fredrik.
Folcon är i ett expansivt skede där de värnar om sina trogna kunder samtidigt som de vänder sig mot nya. Genom år av positiva samarbeten med företag inom försvarsindustrin och annan avancerad industriell tillverkning har de en kunskapsbas och ett kontaktnät där de vet att de kan agera som en pålitlig samarbetspartner.
Branscher som Folcon har för vana att hjälpa verkar inom tillverkningsindustrin, bilindustrin, verkstadsindustrin, data och teknik. Geografiskt fokuserad de på Norrland och Skåne. Målet är att växa i båda landsändar.
– Vi har kontor i Ängelholm och Gällivare, säger Fredrik.
Liten aktör med stor kompetens
Kunder till Folcon kan vänta sig att de får en träffsäker matchning mot vad de söker. Av erfarenhet vet Fredrik och hans personal att de i sina långsiktiga samarbeten ser att deras konsulter ofta övergår till att bli anställda. Alla på Folcon sätter en ära i att aldrig vara långt borta utan de ser till att vara anträffbara. Att arbeta nära sina kunder är en förutsättning för att det ska fungera.
– Vi är jordnära och snabba på att anpassa oss, säger Fredrik.
Deras förmåga att vara en stark, snabb och säker leverantör av konsulttjänster fungerar bra vid avancerade rekryteringsprocesser. Här är det en styrka att vara ett litet företag. Det går snabbt att ändra riktning, ta nya beslut och göra det bästa för kunden.
– Vi arbetar långsiktigt och hjälper till vid rekrytering av konsultlösningar, avslutar Fredrik.
Bemanning ● Rekrytering ● Konsultlösning
